De financiële markten hebben met impactbeleggen de mogelijkheid bij uitstek in handen om gendergelijkheid wereldwijd te bevorderen. Het vergroten van financiële inclusie voor vrouwen is hiervoor een doeltreffende strategie. Toch gebeurt dit slechts mondjesmaat. Institutionele beleggers kunnen voor een hoognodige impuls zorgen.

Klimaatrisico’s lineair willen afbouwen werkt niet. Je moet echt heel goed nadenken over het pad ernaartoe en het gedrag van mensen hierbij betrekken.

Ons ultieme doel is het verminderen van armoede in lagelonenlanden door expertisecentrum te worden voor kredietoplossingen in lokale valuta voor de financiering van infrastructuur.” Zegt NicoleXU van GuarantCo. Zij bieden garanties GuarantCo garanties voor investeringen in infrastructuur in lage- tot middellagelonenlanden. Lees hier het volledige interview.

Analist Amadeus Bringmann werkt voor TCX, een bedrijf met valutarisico-oplossingen als kernactiviteit en dat onder de koepel van Cardano Development opereert. TCX beschrijft zichzelf als een bedrijf dat ‘de wereldwijde oplossing biedt voor valutarisico’s in grensmarkten’. Maar wat betekent dit nu precies? En wat levert het impactinvesteerders op?

Gebrek aan leiderschap staat het benutten van de coronacrisis voor een betere, duurzamere wereld in de weg. Leiders zouden moeten leren omgaan met onzekerheid in plaats van met continuïteit en stabiliteit. Zeker nu niet alleen het pensioenstelsel, maar alle grote stelsels zoals zorg, economie en democratie op de schop gaan.

Pensioenfondsen bepalen met hun beleggingsbeleid de agenda voor de duurzame energietransitie. Net zoals ze eerder de aanzet gaven tot bijdragen aan klimaat- en milieuprojecten door de groene obligatie als beleggingsinstrument te omarmen. Dat zegt Christopher Flensborg, grondlegger van de groene obligatie, in dit interview.

Bedrijven die CO2 uitstoten, moeten beschikken over emissierechten. Die kunnen ze kopen op de Europese ETS-veiling. Buitengewoon hoogleraar Luca Taschini, econoom en expert CO2-emissierechten, vertelt over de werking, de prijsvorming en het overheidsbeleid rond CO2 en de noodzaak van scenarioplanning voor pensioenfondsen.

Vrouwen van 25 bouwen een bedrijfspensioen op dat als ze 65 jaar zijn 20% lager is dan dat van mannen. Dit blijkt uit het Gender Pensions Gap onderzoek van het Britse Pension Policy Institute (PPI) in opdracht van NOW: Pensions. Wat is de oorzaak van dit grote verschil en welke beleidsmaatregelen kunnen we nemen om het verschil te verkleinen?

ESG-doelen, groene obligaties, bijdragen aan de VN-klimaatdoelen. Het zijn thema’s die hoog op de agenda staan in de financiële sector. Al in 2005, lang voordat het in de mode was, werd de basis gelegd voor Cardano Development. Deze impact investor is uitgegroeid tot het grootste samenwerkingsplatform ter wereld voor ontwikkelingsbanken. “Niet omdat we opgelegde doelstellingen wilden halen, maar vanuit onze eigen purpose.”

Biodiversiteit is goed voor ecosystemen, maar ook voor organisaties. Sasha Scott zegt dat een heterogeen werknemersbestand met cognitieve diversiteit zorgt voor meer creativiteit en innovatie. Om die winst om te zetten in een beter resultaat is een inclusieve bedrijfscultuur van groot belang.

Klimaatverandering is ‘het meest overdonderende en tragische voorbeeld van wilful blindness’. Dat stelt de succesvolle Amerikaanse ondernemer, auteur, managementgoeroe en TED-spreker Margaret Heffernan. Een van haar boeken is getiteld Wilful Blindness, wat zich laat vertalen als opzettelijke blindheid ofwel struisvogelpolitiek.