Scenariodenken maakt mens en organisatie slagvaardiger. Het creëert robuuste en adaptieve beleggingsportefeuilles, zo blijkt uit de whitepaper Memento Futuri van Theo Kocken.

Het opstellen van scenario’s bereidt organisaties voor op een onzekere en onvoorspelbare toekomst. Maar toekomstige wereldbeelden helpen ook nu al bij het beantwoorden van concrete beleggingsvragen, ervaart het Nedlloyd Pensioenfonds.

De vergrijzing wordt een enorme gamechanger, zo luiden de voorspellingen. Klopt dat beeld wel? We brengen antwoorden op vraagstukken en dilemma’s rond dit thema helder in beeld.

De toekomst is onvoorspelbaar, de wereld is uitermate onzeker en complex. Dat geldt in het bijzonder voor de financiële wereld. De whitepaper Memento Futuri van Theo Kocken beschrijft onze beperkte grip op de economie en de toekomst nauwgezet. Hij biedt ook oplossingen. Meerdere experts publiceren behartenswaardig over voorbereiden op de toekomst aan de hand van bijvoorbeeld scenariodenken. Een greep uit het aanbod.

Wiskundige modellen worden te letterlijk genomen terwijl ze slechts een eigen realiteit creëren. Dat is gevaarlijk voor het democratisch proces, vindt hoogleraar Arnoud Boot.

Scenariodenken biedt een taal en referentiekader om de grote onzekerheid in de wereld in de bestuursagenda te integreren. Dat zegt Roland Kupers, internationaal autoriteit op dit gebied.

Een blik op het oosten kan licht werpen op omgaan met pensionering in een ontoereikend sociaal stelsel. Nicole Xu is benieuwd of oost en west elkaar ontmoeten in omgaan met de stijgende levensverwachting.

De demografische en technologische ontwikkelingen zullen een enorme impact hebben op de samenleving. We moeten ons nu al op voorbereiden op beter omgaan met de toekomst.

De samenleving verandert en dat dwingt tot het herzien van het pensioenstelsel. Deze infographic brengt de demografische veranderingen gedurende honderd jaar in beeld.

De geesten lijken rijp voor een gedifferentieerd, generatieneutraal pensioenstelsel. Hoog tijd voor besluitvorming, want de solidariteit tussen generaties is eindig.

Dat we ouder worden en pas op latere leeftijd kwalen krijgen is nog geen reden de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen. Twee geleerden op het gebied van ouder worden aan het woord.